Futurelastic とは

Futurelastic はパートナー企業の内側に入り、そこに留まって一緒に働く。私たちが持ち込むのは考え方であり、ソフトウェアは、その考え方が毎日回るためにとらざるを得ない形だ ── 私たちが隣に立っていないときも含めて。運用とマーケティングは、私たちがよく入っていく二つの扉だ。だが企業の内側では、小さな部屋につながる扉などない。企業が繰り返しやらなければならないことは、すべて材料になりうる。

この仕事は何か

何かが動かないとき、運用チームが最初に呼ぶのがあなただ。 ログインできないアカウント、印刷しないプリンタ、間違った数字。もう一度動くようにする ── 速く、誰かが待っているから ── そしてなぜ壊れたかを突き止める。次は誰も呼ばなくて済むように。

壊れたときだけではない。 運用チームには、まだ無い小さなものがいつも要る。ランディングページ一枚、データを印刷にちょうどいい形で取り出すツール一つ。あなたがつくる ── 手元のAIで、たいてい半日で終わる ── か、本人がつくれるように教える。

先に言っておく ── 時間を無駄にしないために

ここの仕事は量が多く、予告なく来て、今日中に終わらせる ── 誰にでも合うわけではない。

合う人 ── 十五分後に誰かが仕事に戻れたとき、うれしい人。
疲れる人 ── 一つの大きな問題に丸一日使いたい人。焦っている人が技術用語なしで不具合を説明するのを、聞きたくない人。

仕事の例をいくつか

直したら、もう一つ聞く。 十五分で直す。それから聞く。ほかに同じ人はいないか？ ── まだメッセージを送っていなかった三人が見つかる。
さかのぼる。当てずっぽうはしない。 画面の数字が間違っている ── 最初に間違った場所までさかのぼる。原因がコードなら、つくった人に渡す。正確な再現手順をつけて。
無いものを、半日でつくる。 経理が、システムの中にあるデータから伝票を印刷したい ── 今日の午後には印刷できる。
三回繰り返したことは、手順書かスクリプトにする。 AIは既定の道具で、信じる前に確かめる。

私たちが見ているもの

採るのは才能で、年数ではない ── 最終学年の学生も、卒業したばかりの人も、応募してほしい。見るのは働き方だ。

周りが焦っているとき、落ち着いている。 そして、技術の仕事をしていない人と話せる。
なぜ壊れたかが気になる。 動かすだけで終わらない。
学ぶのが速く、知らないときは正直だ。 「調べて折り返します」── そして翌日には、直っている。
すぐ使える小さなものをつくれる ── 動けばいい、完璧でなくていい。
率直な指摘を受け止められる ── そして他の人にも、同じように言える。

家族じゅう、クラスじゅうが、パソコンが壊れたときに呼ぶ人だった？なら、もうこの仕事をしている。まだ給料をもらっていないだけだ。

私たちが差し出すもの

機械全体が見える。 ここであなたほど多くの壊れた場所を見る人はいない。あなたが見つけた不具合は、そのまま道具をつくった人の次のバージョンに入る。オフィスはホーチミン。運用チームはあちこちにいるので、仕事の大半はリモートでの支援になる。

大きな責任を、早く。 年功の列はない ── 能力のある人には、すぐ大きな仕事を任せる。

パートナーは、ベトナムにも国外にも。 複数の市場と同時に働く ── 初日からのグローバルな視点。

AIの予算は大きく、会社が持つ。 Claude、ChatGPT、Grok など ── いちばん優れたエンジニアは Claude Max のアカウントを 4〜5 本、あるいは相当するものを使っている。

給与は働き方に払う。働いた年数にではない。 月 1,000万〜1,800万VND（額面）── 下限は始めたばかりの人、上限は壊れた場所を自分でたどって直せた人。

選び方

この求人の下から応募できる。履歴書（PDF）と三つの問い。そのあとに短いテスト ── 見たことのない問題で、どう考え、どう学ぶかを見る。何を知っているかではなく。

実績を盛ったり、でっち上げたりしたら、その時点で落とす。確信が持てるまでオファーは出さない。だからこのポジションは、長く開いたままかもしれない。

応募する前に

働き方の文化を読んでほしい ── 署名の後ではなく、前に。これを毎日求められることを、自分は望むか？ イエスなら、会いたい。

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