Futurelastic とは

Futurelastic はパートナー企業の内側に入り、そこに留まって一緒に働く。私たちが持ち込むのは考え方であり、ソフトウェアは、その考え方が毎日回るためにとらざるを得ない形だ ── 私たちが隣に立っていないときも含めて。運用とマーケティングは、私たちがよく入っていく二つの扉だ。だが企業の内側では、小さな部屋につながる扉などない。企業が繰り返しやらなければならないことは、すべて材料になりうる。

この仕事は何か

複数のブランドを同時にマーケティングする。日本のベトナム料理チェーン、コーヒーブランド、そしてこれから他の市場で生まれるブランド。やり方は、一つの機械をつくること ── 私たちのAIエージェントのチームと映像の自動生産ラインが繰り返しの部分をやる。あなたが持つのは判断の部分だ。このブランドは誰で、誰に話し、何が本当に売れているのか。

先に言っておく ── 時間を無駄にしないために

ここの仕事は量が多く、速く、難しい ── 誰にでも合うわけではない。 優秀でも向かない人が、二種類いる。

きれいにつくりたいだけの人。 ここでは、どのコンテンツも「どの数字を動かすのか」に答えなければならない。
一つのチャンネル、一つのブランドをずっと専門にしたい人。 今週は東京のオフィスワーカーに向けて書き、来週はホーチミンでコーヒーを飲む人に向けて書く。

仕事の例をいくつか

測って、止める。 毎週、数字を見る。どの投稿が店に客を連れてきたか、どのクーポンコードが使われたか。動いていないものは止める ── きれいでも。
書く前に、客を知る。 レビューを読み、売上を見て、店に行って客が何を頼むかを見る ── キャンペーンは「なぜ客は戻ってくるのか」から始まる。ムードボードからではない。
一つの物語を、複数の市場へ。 エージェントに三チャンネル・二市場ぶんの二十バージョンをつくらせる。あなたは三つを選び、その理由を言える。
本物の映像を、毎日のコンテンツに。 Cutroom がカットを探して粗編集をつくる。あなたは基準を決め、どれを出すかを決める。
やり方を、機械のルールとして書く。 ブランドの声、承認の基準、ブリーフのひな型 ── 次からは、あなたが隣にいなくてもエージェントが正しくやれるように。私たちが対価を払うのはこれであって、投稿の数ではない。

私たちが見ているもの

採るのは才能で、年数ではない ── 卒業したてでも、一日も働いたことがなくてもかまわない。見るのはどう考えるかだ。

毎日AIと働き、その間違いを捕まえられる ── 流暢なのに間違っている版が、いちばん危ない。
学ぶのが速い。 先週は知らなかったことを、今週はもうつくっている。
センスがあり、そのセンスを説明できる ── なぜこの版があの版より良いのかを、他人が確かめられる理由で。
機械にやらせていい場所と、本物を撮らなければならない場所がわかる。 画面の料理は、客が受け取る料理でなければならない。
率直な指摘を受け止められる ── そして他の人にも、同じように言える。

私たちが差し出すもの

チーム。一人ではない。 Hangar（ソフトウェアの自動生産ライン）と Cutroom（映像の自動生産ライン）をつくっている人たちと働き、運用チームと働く ── ホーチミンのオフィスで、現場で、顧客先で。

大きな責任を、早く。 この領域を最初に立ち上げるのはあなただ ── できれば、後からチームを率いるのもあなただ。

AIの予算は大きく、会社が持つ。 Claude、ChatGPT、Grok など ── いちばん優れた人は Claude Max のアカウントを 4〜5 本、あるいは相当するものを使っている。

給与は考え方に払う。働いた年数にではない。 月 1,400万〜2,800万VND（額面）── 下限は始めたばかりの人、上限はこの求人にあるような機械を、すでに自分でつくった人。

選び方

この求人の下から応募できる。履歴書（PDF）と三つの問い。そのあとに短いテスト ── 見たことのない問題で、どう考え、どう学ぶかを見る。最終ラウンドは本物の一日の仕事、報酬あり ── 私たちの本物のブランドで。

実績を盛ったり、でっち上げたりしたら、その時点で落とす。確信が持てるまでオファーは出さない。だからこのポジションは、長く開いたままかもしれない。

応募する前に

働き方の文化を読んでほしい ── 署名の後ではなく、前に。これを毎日求められることを、自分は望むか？ イエスなら、会いたい。

Brand Marketer